公司首先坚持德才兼备，以德为先的理念；根据员工职业发展周期和规律的不同特点， 对不同领域的专业人才和综合管理人才因材施用，并配合以较为完善的绩效管理体系。同时我们逐步建立健全了以企业文化培训、专业技能培训和管理能力培训为基础的培训体系。在人才保留上，我们始终坚持“待遇留人、事业留人和感情留人”的基本宗旨，同时探索覆盖短期、中期和长期的激励制度，保证个人与企业共同成长。
