项目案例

考评管理系统作为一种全新的考核办法，具有极强的时效性、实时的可比性、内容的真实性、绝对的公开性、传播的灵活性、强烈的互动性，广泛的覆盖面和海量的存储能力，根据管理的效率、能力、服务质量、公共责任和社会评价等方面的判断，对政府管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行等级评定。该系统以绩效为本，引入多元化评价主体，运用现代信息技术将指标量化考核与评价考核(最先进的高速扫描仪读卡识别打勾、画圈读卡)相结合的方式，科学合理地评价科室（部门）工作绩效以及干部个人的德、能、勤、绩、廉状况。考核突出绩效，重点考核工作业绩和年度重点工作完成情况，并进行德才素质的综合测评，实现了政府行政管理的科学化、精细化、规范化。